Comment répondre aux attentes de la nouvelle génération ? Comment se reconnecter en tant qu’employeur avec sa relève ? Comment attirer, engager, fidéliser ?
En partenariat avec l’agence de design Les Sismo, nous nous sommes posés ces mêmes questions. Aujourd’hui, nous vous partageons les fruits de notre travail !
Pour comprendre l’impact de l’époque sur les parcours collaborateurs, notamment de ceux qui font leurs premiers pas dans le monde du travail.
Un outil pour RHs et managers, conçu pour :
👉 Donner à voir le parcours du jeune collaborateur.
👉 Identifier les forces, les trous dans la raquette et les écueils du parcours existant en confrontant les écarts de perception des différents publics concernés.
👉 Générer des conversations aujourd’hui “RH” à tous les niveaux de l’organisation, pour permettre à chaque junior d’être partie prenante de son parcours et à chaque manager d’avoir les clés pour devenir le relai opérationnel des RH.
👉 Permettre la rencontre entre des publics qui ne se parlent pas.
À vous de jouer : l’outil d’autodiagnostic